Teja berharap proses seleksi ini dapat menghasilkan pejabat yang tidak hanya kompeten secara teknis dan manajerial, tetapi juga memiliki integritas dan moralitas tinggi. Menurutnya, jabatan pimpinan tinggi harus diisi oleh sosok yang mampu menjawab kebutuhan masyarakat dan membawa perubahan positif di lingkungan birokrasi.
Ia menegaskan bahwa PNS sejatinya adalah pelayan publik, sehingga kualitas sumber daya manusia yang mengisi jabatan strategis harus benar-benar teruji. Dengan mekanisme seleksi terbuka yang transparan dan akuntabel, diharapkan keempat jabatan tersebut segera terisi oleh figur-figur terbaik.
Mengakhiri keterangannya, Teja mengajak seluruh ASN yang memenuhi syarat untuk segera mempersiapkan diri dan mengikuti proses seleksi sesuai dengan pengumuman resmi yang akan segera disampaikan.(den/d)
