Manajemen talenta juga diproyeksikan sebagai instrumen pencetak pemimpin masa depan di Sukabumi. Dengan sistem transparan, setiap ASN memiliki kesempatan yang sama menduduki jabatan strategis asalkan berintegritas dan loyal.
Ke depan, BKPSDM berkomitmen memperkuat kapasitas SDM secara berkelanjutan. Harapannya, ekosistem birokrasi di Kabupaten Sukabumi menjadi lebih dinamis dan profesional. “Sehingga cita-cita Kabupaten Sukabumi yang unggul dan melayani dapat dirasakan manfaatnya secara langsung oleh masyarakat luas,” pungkas Ganjar.(den/d)
