Anggaran tukin terebut merupakan akumulasi dari tunjangan tahun sebelumnya. “Kurang lebih anggarannya sampai 100 miliar, komponennya bersatu dengan gaji, dan dalam tukin terebut diberlakukan penilaia. Mulai dari, kehadiran, kinerja atau capaian kerja, dan disiplin pegawai,” sebutnya.
Ditemui terpisah, salah satu ASN Kota Sukabumi yang enggan disebutkan namanya mengakui, pemberlakuan tunjangan kinerja tersebut menjadi motivasi tersendiri baginya untuk terus lebih baik.
Namun disisi lain, tunjangan tersebut menjadi tanggungjawabnya untuk memperbaiki kinerja dan pelayanan kepada masyarakat.
“Tentunya ini menjadi motivasi bagi kami (ASN,red), tapi juga menjadi tanggungjawab untuk bekerja lebih baik lagi,” pungkasnya.
(upi/t)
